Alfabetización digital

Imagen: FIE.

El mercado laboral exige que los trabajadores cuenten con conocimientos de nuevas habilidades y destrezas para el uso de la tecnología. Hoy no alcanza con una alfabetización básica en el sentido clásico para incorporarse al mercado de trabajo, sino que debe abarcar la formación de competencias para el “dominio” de la tecnología, de la “alfabetización digital”, lo que implica una serie de estrategias de formación destinadas a quienes se consideraban “analfabetos digitales” y por tanto potenciales excluidos del sistema orientados a la inclusión digital o a la superación de la llamada “brecha digital”.
 
Pero no se trata sólo de dominar las mismas herramientas, sino de conferirles un uso relevante en la vida cotidiana. El objetivo de estos cursos es ofrecer las herramientas necesarias para agilizar la búsqueda de empleo mediante Internet, aprendiendo a crear su currículo, utilizar el correo electrónico, a dirigirse al futuro empleador, y a inscribirse en ofertas que sean compatibles con su perfil.

Con este tipo de actividades de formación estamos logrando un aumento y mejora del capital humano a través de una mejor educación y adquisición de competencias, impulsando especialmente la difusión de conocimientos prácticos en materia de tecnologías de la información y la comunicación.
Este curso formativo lo hemos realizado en coordinación con la Oficina de Empleo de Leganés (SEPE).

Se beneficiaron de esta formación inmigrantes y españoles, en su generalidad desempleados de larga duración, mayores de 45 años, que integran sectores en riesgo de exclusión social.

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