Es conveniente conocer tu entorno y las oportunidades de empleo que te ofrece. Como punto de partida, uno debe conocerse a sí mismo y conocer su entorno para saber de qué y dónde puede trabajar. Después, desarrollar una fase de búsqueda activa y organizada, esto es, ser capaces de superar un proceso de selección con éxito. La persona que actualmente no esté integrada de una forma u otra en Internet, estará fuera del mundo o al menos de un amplio contexto de posibilidades o reducirá la mayoría de las posibilidades para la ampliación de la red de contactos tan necesaria en la búsqueda de empleo. Aparte de obtener información o utilizar algún servicio, también la persona si lo desea puede ofrecerlos. Todas ellas pueden convertirse en empleadores, o bien informarles sobre canales de búsqueda de ofertas de empleo u oportunidades de trabajo, lo que multiplica sus posibilidades de encontrar una nueva ocupación. Otro tanto ocurre con los recursos de información, cursos y programas de formación que las redes sociales ponen a su alcance, los cuales les ayudarán a mejorar su perfil profesional También en la búsqueda de un empleo se deben tener en cuenta aspectos socioculturales del lugar donde radica el trabajo. Es conveniente conocer la historia y la cultura del lugar donde se quiere trabajar, así como analizar los factores externos que no es posible controlar tales como las limitaciones en la oferta de trabajo, la situación del mercado laboral de la zona correspondiente, los sectores con más demanda de empleo, las condiciones de trabajo, las oportunidades de desarrollo, los requisitos de acceso. etc. Esta serie de elementos, aunque son datos que no podemos controlar, si interesa conocerlos para afrontar de la mejor manera posible la búsqueda de empleo. Los comentarios están cerrados.
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Junio 2021
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