Con el Programa de Atención Integral de la Mujer Inmigrante se imparten varios talleres prelaborales, en función de las demandas y necesidades específicas de cada mujer, para potenciar la empleabilidad y dotar de recursos, habilidades, capacidades y destrezas a éstas, con el fin de alcanzar la incorporación al mercado de trabajo de la forma más efectiva posible. Se trabaja en grupos reducidos, donde todas las participantes comparten motivaciones, inquietudes y experiencias que las potenciaran para la búsqueda activa de empleo. Introducir la perspectiva de género en los itinerarios de inserción tiene como objetivo reforzar a las mujeres en su proceso de inserción sociolaboral, por lo que además de las fases propias de las que consta un itinerario de inserción, se ha diseñado una etapa de carácter preformativo con el objetivo de reforzar la autoestima y autoconocimiento de las mujeres participantes para que se conviertan en protagonistas activas de su incorporación al mercado laboral. La filosofía general de las actuaciones por la inserción laboral ha de incidir en la corrección y resolución de los conflictos y las necesidades de los desempleados mediante una metodología de intervención individual que permita a la persona la participación en su propia realidad y sus conflictos, para solucionarlos de manera autónoma con posterioridad. Precisamente porque ya en el diseño de la intervención tienen una serie de desventajas iniciales, se incorpora variables específicas que refuercen los aprendizajes a todos los niveles: recursos formativos, de información y orientación, que faciliten una igualdad de resultados en el proceso de inserción laboral.
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Junio 2021
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