La tecnología puede llevar a la exclusión cuando no se aplica el concepto de accesibilidad. En una Sociedad de la Información y del Conocimiento realmente desarrollada es fundamental que todas las personas que la integran, independientemente de su nacionalidad, edad, capacidades físicas o psíquicas, tengan acceso a las mismas oportunidades. Más allá de generar nuevas barreras, las TIC han de servir como herramienta de integración para las personas. Pero para esto se requiere una formación adecuada y unos recursos con los que no todos los inmigrantes cuentan. Lo que es una ventaja para algunos, es una barrera para otros, ya que las personas que por desconocimiento o por falta de recursos, no tienen acceso a las nuevas tecnologías, van quedando apartadas cada vez de más ámbitos y por tanto cada vez más excluidas de la vida social. Existen una serie de indicadores de exclusión que tienen que tenerse en consideración: las posibilidades de contar con el equipamiento, el acceso a la red y los conocimientos. Para evitar esto la Fundación Iberoamérica Europa está impartiendo diferentes cursos de informática a través del proyecto “Integración de la población inmigrante a través de las nuevas tecnologías. Las TICs como herramienta de la inclusión social de inmigrantes” y poniendo a disposición de los beneficiarios aulas debidamente equipadas Para la ejecución del Proyecto Integración de la población inmigrante a través de las nuevas tecnologías la Fundación Iberoamérica Europa establece objetivos alcanzables, tarea que puede resultar difícil, teniendo en cuenta la imposibilidad de prever todas las necesidades de los beneficiarios, sobre todo en un grupo tan heterogéneo. La heterogeneidad de los beneficiarios ha sido una dificultad que hemos tenido que superar. Estas diferencias han influido en la planificación de los cursos de informática y han sido de nacionalidades, de nivel cultural, del nivel de dominio de la lengua española, de expectativas, de edad, de circunstancias diversas. Por otra parte, la inseguridad laboral, los trabajos precarios y los horarios laborales de los alumnos inmigrantes han provocado que la asistencia a los cursos en algunos casos haya sido irregular, por lo que hemos tenido que adaptar los cursos antes estas situaciones, ya sea haciendo cursos cortos y prácticos de carácter mensual, garantizando así un aprendizaje práctico. Otra circunstancia ha sido la incorporación de nuevos alumnos a lo largo de los cursos, por lo que se han tenido en cuenta todos estos aspectos a la hora de programar y organizar los diferentes cursos de informática. Por ello, incluimos cursos de inglés enfocados al empleo, especialmente en el sector de la hostelería y el turismo, uno de los sectores laborales con gran demanda. El conocimiento de idiomas se ha convertido en una competencia de valor añadido en el currículum y en algunos contextos laborales es un requisito imprescindible para ocupar un puesto de trabajo. El objetivo también es que, a través de la formación en idiomas, mejore la competitividad de las empresas que los contraten, eleven su nivel de empleabilidad posicionarse en una mejor situación de acceso al empleo, mejorar su empleabilidad y fortalecer su inserción laboral. Es conveniente conocer tu entorno y las oportunidades de empleo que te ofrece. Como punto de partida, uno debe conocerse a sí mismo y conocer su entorno para saber de qué y dónde puede trabajar. Después, desarrollar una fase de búsqueda activa y organizada, esto es, ser capaces de superar un proceso de selección con éxito. La persona que actualmente no esté integrada de una forma u otra en Internet, estará fuera del mundo o al menos de un amplio contexto de posibilidades o reducirá la mayoría de las posibilidades para la ampliación de la red de contactos tan necesaria en la búsqueda de empleo. Aparte de obtener información o utilizar algún servicio, también la persona si lo desea puede ofrecerlos. Todas ellas pueden convertirse en empleadores, o bien informarles sobre canales de búsqueda de ofertas de empleo u oportunidades de trabajo, lo que multiplica sus posibilidades de encontrar una nueva ocupación. Otro tanto ocurre con los recursos de información, cursos y programas de formación que las redes sociales ponen a su alcance, los cuales les ayudarán a mejorar su perfil profesional También en la búsqueda de un empleo se deben tener en cuenta aspectos socioculturales del lugar donde radica el trabajo. Es conveniente conocer la historia y la cultura del lugar donde se quiere trabajar, así como analizar los factores externos que no es posible controlar tales como las limitaciones en la oferta de trabajo, la situación del mercado laboral de la zona correspondiente, los sectores con más demanda de empleo, las condiciones de trabajo, las oportunidades de desarrollo, los requisitos de acceso. etc. Esta serie de elementos, aunque son datos que no podemos controlar, si interesa conocerlos para afrontar de la mejor manera posible la búsqueda de empleo. |
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Junio 2021
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